Criterio 5.2

En la UANE, el reclutamiento, selección y contratación de los docentes se realiza en cada subdirección académica bajo los criterios establecidos en el Procedimiento de Contratación Docente.

Existen definidos para cada asignatura el perfil académico y estos perfiles son establecidos por la Dirección de Diseño Curricular, responsable del diseño de los planes y programas de estudio, lo que garantiza la objetividad del diseño de perfil, bajo esta definición, la selección y contratación está a cargo de los responsables académicos en cada campus, quienes revisan los perfiles académicos de cada asignatura que incluyen los grados o niveles académicos (calificado) y el tipo de experiencia y área de conocimiento acorde a la asignatura (competente). Los perfiles académicos son generados acorde al diseño curricular de cada programa académico e integran los siguientes elementos: grado académico, experiencia docente, experiencia profesional, entre otros.

Además, existe el criterio de calidad académica que los campus deberán contar con al menos el 90% de las asignaturas con la cobertura del perfil adecuado. Las revisiones de auditoria sobre estos perfiles se realizan en cada uno de los módulos académicos, generando los informes sobre dichas revisiones para garantizar su cumplimiento.

El grado académico que se solicita como mínimo, es acorde al nivel académico en que se imparta clase, sin embargo, se ha venido trabajando desde años anteriores para contar con el 33% de las horas-curso impartidas por docentes con un grado académico superior al que se imparte.

Las tablas de la información de los últimos semestres sobre las horas cursos impartidas por nivel académico, permiten validar los porcentajes superiores al 33%, para el caso de licenciatura y especialidad y maestría y para el doctorado es del 100%.